JUSTE AVANT D’EMBAUCHER CE PERSONNEL DOMESTIQUE !!

Avec l’avènement du 21e siècle, le besoin de personnel domestique a considérablement augmenté. Il est presque impossible pour les parents qui travaillent de ne pas avoir besoin des services de chauffeurs, cuisiniers, nettoyeurs et / ou nounous. Bien que le personnel domestique semble indispensable, il présente cependant un risque élevé. Nous ouvrons nos proches à des gens que nous ne connaissons pas ou peu. Mais nous pouvons réduire considérablement le risque en connaissant ces choses de base sur ces employés proposés.

Le fait de savoir ces choses peut vous éviter d’être la prochaine victime de la fraude du personnel domestique; il peut également sauver vos proches de blessures physiques et psychologiques. Les nouvelles sont remplies de différents titres sur les vols, les viols, les enlèvements et même les meurtres perpétrés par des employés domestiques ignorants. Mais il ne doit pas en être ainsi.

STATUT MÉDICAL

Il est très important de connaître l’état de santé des personnes qui travaillent pour vous. Ce n’est pas destiné à la discrimination. Vous ne devez pas simplement ouvrir votre famille à des risques inutiles. Le VIH / SIDA, l’hépatite et les autres maladies virales doivent faire l’objet d’un contrôle médical avant de les utiliser. Et pour un personnel domestique comme votre chauffeur, un examen de la vue doit être sérieusement envisagé.

DOSSIER CRIMINEL

S’il vous plaît, si vous ne savez rien d’autre, connaissez le casier judiciaire de votre personnel domestique. Ne vous laissez pas tromper par les regards. Les violeurs, les voleurs, les tueurs en série, etc. n’ont pas toujours un air hagard. Certains ont des visages frais et doux. Les nouvelles ont révélé que certains chefs religieux ont été reconnus coupables de ces crimes. Ne présumez pas, vérifiez-les.

ANTÉCÉDENTS FAMILIAUX

Rendez visite à la famille de votre futur employé. Avoir une ou deux personnes dans leur famille attestant de leur bon comportement ne fera pas de mal. Cela ne fera que renforcer votre résolution d’employer la personne ou non. Peu importe où ils prétendent vivre. Vous pouvez les atteindre.

Vous n’avez pas nécessairement à y aller vous-même. C’est pourquoi nous pouvons être votre consultant. Nous avons un réseau mondial qui peut vous aider à joindre n’importe qui à n’importe quel endroit.

VÉRIFICATION DU CARACTÈRE DE VOISINAGE

En plus d’avoir un ou deux membres de la famille pour remplacer votre personnel domestique potentiel, il est très important de savoir ce que leur quartier dit à leur sujet. Les familles peuvent être disposées à se livrer au leur, mais les voisins n’ont aucun intérêt direct. L’échantillonnage des opinions des employés proposés dans leur quartier vous aidera à savoir s’il faut l’embaucher.

En dehors de cela, cela vous aidera également à déterminer l’adresse résidentielle des employés. Nous avons entendu parler de personnes simulant des membres de la famille, mais il sera difficile de simuler votre lieu de résidence. Les voisins trahiront quiconque prétend vivre parmi eux mais ne le fait pas.

Ce que vous ne savez pas sur votre personnel domestique pourrait vous coûter cher.

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